少人数の出会いを求め、大人数の出会いを求めない
名刺交換だけの人脈は発展しない 社内だけの人間関係に閉塞感を覚え、社外の人脈を広げたいと考えているビジネスパーソンは少なくありません。ましてや、最後は一人で社運を賭けた決断が求められる経営トップにとっては、より切実とも言...
本を消費し、大切に保存しない
読書の目的は「読むこと」ではなく、知識を吸収し活かすこと インプットのために本を読むことは大切ですが、ただ読めばいいというわけではありません。「成功するリーダー」は、本を徹底的に消費します。つまり知識を吸収して活かすので...
常に学び続け、学歴を気にしない
リクルートで就転職サイトや学習情報誌の編集長を歴任し、「上司力®」提唱者としてマネジメントやリーダーシップの指南書も数多く出版する前川孝雄氏が、経営者の多いエンリッチ読者に贈る連載です。−−− 働きながらの学び、そして今...
準備不足で行動し、周到に準備しない
リクルートで就転職サイトや学習情報誌の編集長を歴任し、「上司力®」提唱者としてマネジメントやリーダーシップの指南書も数多く出版する前川孝雄氏が、経営者の多いエンリッチ読者に贈る連載です。−−− 目まぐるしい変化の時代。失...
「あるもの」を頼み、「ないもの」をねだらない
リクルートで就転職サイトや学習情報誌の編集長を歴任し、「上司力®」提唱者としてマネジメントやリーダーシップの指南書も数多く出版する前川孝雄氏が、経営者の多いエンリッチ読者に贈る連載第1回です。−−− 他責思考か、自責思考...